Ngayakinkeun boss anjeun ka ngantep anjeun damel ti imah
Naha anjeun a anyar atanapi hiji pagawe aya, éta mungkin ngayakinkeun parusahaan anjeun ka ngantep anjeun ngawitan dipake ti imah, sahenteuna bagian-waktu. Konci pikeun ngadegkeun hiji susunan gawé jauh ieu negotiating kalawan boss anjeun sarta ngabuktikeun yén lamun anjeun damel ti imah anjeun gé dianggo malah leuwih hade tinimbang eusina di kantor. ~ Diropéa Nopémber 4, 2015
Catetan: Lamun ditéang hiji pakasaban anyar mana anjeun bisa dianggo ti imah, ningali ieu Kumaha Ka Cokot hiji mana waé Proyék artikel pikeun nyungsi tempat pangalusna néangan posisi karya-ti-imah.
Di dieu & # 39; s Kumaha
Heula, mastikeun mana waé bener keur anjeun. Gawe bareng jarak jauh téh ngimpi for loba tapi éta henteu for everyone. Anjeun meureun geus nyaho mangpaat mana waé, tapi pastikeun Anjeun ogé nyaho kalemahan jeung taliti mertimbangkeun sagala faktor anu bakal nyieun mana waé boh suksés atawa henteu keur anjeun pribadi (kayaning pangabisa anjeun fokus tanpa pangawasan, kanyamanan jeung keur papisah jeung kantor, kualitas imah / lingkungan gawé jauh, jsb).
Nyaeta mana waé Katuhu keur Anjeun? 4 patarosan nanya ka diri saméméh netepkeun kaluar jadi telecommuter a.
Kenal jeung nguatkeun posisi Negotiating anjeun: Panggihan leuwih seueur aya parusahaan anjeun kawijakan gawé jauh jeung evaluate dimana anjeun pas dina salaku hiji pagawe dina watesan keur greatly hargana tur dipercaya. Inpo ieu bisa nguatkeun hal anjeun mana waé.
Kumaha Ka Nguatkeun Jauh Proposal Gawé anjeun : Tips kanggo leveraging pangalaman anjeun sarta pangaweruh ngeunaan dunungan anjeun.
Panangan diri kalawan panalungtikan anu ngabuktikeun mangpaat arrangements mana waé pikeun dunungan: Henteu panjang teuing ka tukang, mana waé dianggap perk a, tapi kiwari téh mangrupa gaya karya umum yén pedah boh pagawe na dunungan. Anjeun tiasa make papanggihan ieu panalungtikan positif ngeunaan kauntungan mana waé pikeun pangusaha, kayaning telecommuters 'ngaronjat moral sarta produktivitas, pikeun nguatkeun usulan Anjeun.
- 5 Alesanna Pangusaha Kudu ngeprak workforce Maranéhna : Rincian dina gains produktivitas jeung tabungan ongkos
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com mangrupakeun sumber hébat pikeun panalungtikan dina telework na mana waé. Produktivitas gains nalika urang butuh jobs maranéhanana imah, kasatiaan pagawe, jeung kapuasan pagawe anu sababaraha kauntungan anjeun tiasa disebatkeun.
Nyieun proposal ditulis: Ieu bakal nulungan urang rupa-Ngepaskeun pamundut anjeun sarta bakal dipikaresep dicokot langkung serius ti nyebut kasual. proposal kudu kaasup mangpaat pikeun dunungan anjeun sarta detil kana kumaha anjeun bakal ngalengkepan proyek Anjeun leuwih éféktif jeung éfisién. Lamun kukituna resep nyieun pamundut anjeun jelemana masih nulis proposal - sakumaha prakték for lamun ngobrol boss Anjeun. Abdi nyarankeun dimimitian leutik: Nyobaan kaluar gawe ti imah salila dua minggu kapayun ningali kumaha hirup balik.
Naon Ka Di antarana dina Proposal Gawé Jauh? Unsur dasar anjeun kudu kaasup dina proposal mana waé anjeun
Meunang siap bahas di baé: sikat nepi kana kaahlian Negotiating anjeun (coba pituduh ieu ti MindTools). Lamun Sigana mah pamundut anjeun bakal ngancik ka handap, manggihan naha sarta nawarkeun solusi atanapi kompromi (misalna bagian-waktu waé vs full-waktu, pondok sidang amprok, jsb).
tips
- Salila periode sidang wae, tetep nepi bagian anjeun tina perjangjian jeung mulasara produktivitas Anjeun, tangtu (anjeun tiasa ningali ka proposal Anjeun ditulis tur perjangjian karya dieksekusi jauh tetep dina lagu).
- Pariksa-di rutin kalawan boss anjeun pikeun némbongkeun kamajuan anjeun sarta ngantebkeun kumaha gawé jarak jauh tos ningkat karya Anjeun - sangkan anjeun tiasa ngadamel susunan kieu permanén.