Naon perusahaan 2.0?

Perusahaan 2.0 dipedar

Naon perusahaan 2.0? Jawaban gampang éta perusahaan 2.0 nyaeta bringing Web 2.0 kana kantor, tapi nu teu sagemblengna akurat. Dina bagian, perusahaan 2.0 mangrupakeun push arah integral tina pakakas sosial sarta kolaborasi tina Web 2.0 kana lingkungan kantor, tapi perusahaan 2.0 ogé ngagambarkeun robah fundaméntal dina sabaraha usaha beroperasi.

Di lingkungan perusahaan tradisional, informasi ngalir ngaliwatan hiji jalur berurutan. Émbaran disalurkeun ka handap ranté ti luhureun ka handap, sarta bongbolongan dijieun tina aliran handap arah luhur.

Perusahaan 2.0 parobahan urutan terstruktur ieu sareng nyiptakeun dikawasa rusuh. Dina perusahaan 2.0 struktur, informasi ngalir laterally ogé luhur jeung ka handap. Dina panggih, eta potongan ranté anu tahan deui kolaborasi di lingkungan kantor tradisional.

Ieu salah sahiji alesan naha perusahaan 2.0 tiasa janten ngajual tangguh pikeun manajemén. Urutan nyaéta sahabat anu manajer urang, jadi knowingly unleashing rusuh ngalir counter kana naluri maranéhanana.

Naon perusahaan 2.0? Hal ieu unleashing rusuh di kantor, tapi lamun dipigawé katuhu, rusuh ieu potongan beungkeut ngajaga karyawan ti komunikasi alus tur boosts produktivitas sakabéh.

Perusahaan 2.0 - The Wiktionary

Salah sahiji bentuk nu pang populerna di perusahaan 2.0 teh wiki bisnis . wiki nyaéta sistem kolaborasi diusahakeun-na-leres nu mangrupa sagampil alus keur tugas leutik, kawas ngajaga up ku diréktori staf atawa kamus tina jargon industri, sakumaha anu kasebut kalawan tugas badag, kawas charting proses ngembangkeun produk ageung atanapi nyekel rapat online.

Ieu oge salah sahiji cara panggampangna pikeun ngawitan ngalaksanakeun perusahaan 2.0 kana gaw nu. Kusabab perusahaan 2.0 constitutes hiji pendekatan sagemblengna béda pikeun bisnis, mangka pangalusna dilaksanakeun kalayan léngkah orok. Ngalaksanakeun ukuran leutik kayaning hiji diréktori pagawe di jero ngeunaan wiki a tiasa janten hambalan kahiji hébat.

Perusahaan 2.0 - Blog The

Bari wikis meunang loba pencet, blog oge bisa nyadiakeun peran hébat dina organisasi. Contona, hiji blog SDM bisa dipaké pikeun masangkeun memos parusahaan jeung loba ditanyakeun bisa gancang ditanya sarta diwaler dina komentar blog.

Blog ogé bisa dipaké tetep karyawan informed kajadian utama ngeunaan parusahaan atawa lumangsung dina jurusan a. Dina panggih, blog bisa nyadiakeun yén komunikasi luhur-to-handap nu manajemén perlu nyadiakeun bari lakukeun sangkan dina lingkungan dimana karyawan bisa kalayan gampang ménta klarifikasi atawa nyieun saran.

Perusahaan 2.0 - jejaring sosial

Jejaring sosial nyadiakeun antarbeungeut gede pikeun perusahaan 2.0. Salaku usaha pikeun nerapkeun perusahaan 2.0 kana intranet perusahaan tumuwuh, interfaces tradisional pikeun operasi intranet nu bisa jadi unwieldy.

jejaring sosial téh uniquely mumpuni pikeun henteu ngan nyadiakeun hiji panganteur pikeun intranet, tapi ogé nambahkeun utiliti. Barina ogé, usaha keur ngajalankeun ngaliwatan runtuyan jaringan. Hiji jalma bisa jadi di departemen, tapi boga sub-departemen nu sabab tiasa dianggo raket jeung, sarta bisa milik sababaraha komite dina organisasi. jejaring sosial bisa mantuan kalawan aliran komunikasi ieu sababaraha jaringan.

For jeung sya leuwih badag, jaringan sosial ogé bisa nyadiakeun cara hébat pikeun manggihan kaahlian husus sarta pangaweruh. Ngaliwatan propil, hiji jalma bisa jéntré proyék aranjeunna geus dikeureuyeuh tur rupa kaahlian sarta kanyaho dipibanda. propil ieu tiasa lajeng dipaké ku batur neangan tur manggihan jalma sampurna pikeun nulungan kaluar sareng tugas nu tangtu.

Contona, upami hiji eksekutif anu ngabogaan pasamoan jeung hiji parusahaan internasional tur hoyong gaduh hiji pagawe dina leungeun nu speaks basa husus, mangrupa pilarian gancang jaringan sosial parusahaan bisa nyieun daptar caleg.

Perusahaan 2.0 - Bookmarking Sosial

Prosés tagging sarta dokumén nyimpen bisa jadi hiji aspék penting tina perusahaan 2.0 salaku usaha sosial sarta kolaborasi hasil tumuwuh intranet kana kana sumberdaya primér pikeun pausahaan. Bookmarking sosial ngamungkinkeun hiji jalma henteu ngan pikeun nyimpen dokumen penting jeung kaca, tapi pikeun ngalakukeunana ngagunakeun sistem organisasi pisan fléksibel anu bakal gancang ngidinan pikeun nyimpen dokumen a kana sababaraha kategori lamun diperlukeun.

bookmarking sosial ogé nyadiakeun Avenue sejen for nu gancang manggihan inpo maranéhna butuh. Kawas hiji search engine calakan, bookmarking sosial ngamungkinkeun pamaké milari tab husus pikeun manggihan dokumén jalma séjén geus bookmarked. Ieu tiasa hébat lamun néangan hiji dokumen tinangtu nu pamaké weruh aya tapi aya unsure dimana eta bisa jadi ayana.

Perusahaan 2.0 - Micro-blogging

Bari éta gampang mikir situs kawas Twitter salaku hiji cara fun runtah waktu saeutik, maranéhna sabenerna méré blueprint hébat pikeun komunikasi gede sarta kolaborasi. Mikro-blogging bisa dipaké pikeun hayu teammates nyaho naon anu dipake dina tur gancang komunikasi tur atur grup.

Dipaké salaku alat kolaborasi, mikro-blogging bisa dipaké tetep karyawan ti stepping on toes silih urang atanapi wasting waktu reinventing kabayang. Contona, jaringan blog bisa make mikro-blogging mun ngantep panulis ngabéjaan panulis séjén naon maranéhna dipake dina. Ieu bisa dipaké pikeun nyimpen dua panulis ti medarkeun naon dasarna bakal Jumlah ka artikel anu sarua. conto sejen nyaéta programmer rék nulis rutin nu bisa geus jadi di perpustakaan ko-pagawe-Na.

Perusahaan 2.0 - Mashups jeung Aplikasi

Kantor 2.0 aplikasi ogé bisa nyadiakeun peran pivotal di perusahaan 2.0. Prosesor Kecap online ngawenangkeun keur kolaborasi gampang dina dokumen, sareng presentasi online tiasa ngidinan pikeun akses rusuh ti mana di dunya tanpa repot tina software dipasang na up-ka-tanggal file data.

Salaku mashups neruskeun mekar, aranjeunna tiasa cara gede pikeun pagawé pikeun nyieun aplikasi custom tanpa kedah for urang pipilueun IT. Sugan aspék paling hese sahiji perusahaan 2.0 pikeun nerapkeun, mashups ogé mibanda sababaraha tibalik pangbadagna. Ku putting sababaraha kontrol pangwangunan di leungeun pamaké, teu wungkul teh workload pikeun departemén IT ngurangan sahingga sahingga aranjeunna langkung waktu pikeun berpungsi dina proyék prioritas, tapi karyawan meunang aplikasi maranéhna gancang tur bisa ngaluyukeunana kanggo kaperluan husus maranéhanana.