Dina Ayeuna Gawé Lingkungan, Telecommute na Telework Nare di Sarua
Duanana " mana waé " jeung " telework " téh istilah nu ngarujuk ka susunan kerja dimana karyawan atawa kontraktor rutin nedunan karya maranéhanana luar lingkungan gawe tradisional dina loka. Sanajan dua istilah dipake bulak balik, tadina dua istilah disebut situasi béda.
Sajarah ti Sarat
Jack Nilles, ko-pangadeg sarta presiden JALA na diidentifikasi minangka "bapak mana waé," diciptakeun frasa "mana waé" jeung "telework" dina 1973-méméh ledakan pribadi komputer-sakumaha alternatif pikeun angkot ka jeung ti gaw di . Anjeunna dirobah definisi sanggeus proliferasi tina komputer pribadi saperti kieu:
Teleworking Sakur bentuk substitusi téknologi informasi (kayaning telekomunikasi jeung / atawa komputer) pikeun lalampahan normal nu patali gawé; pindah gawé ka pagawe tinimbang pindah pagawe kana jalan.
Ti mana waé gawé periodik kaluar tina kantor kapala sakola, salah sahiji atawa leuwih dinten per minggu, boh di imah, situs a klien urang, atawa dina puseur telework; nu substitusi parsial atawa total téknologi informasi keur pasuliwer ka jalan. tekenan di dieu nyaeta on réduksi atawa ilangna tina pasuliwer poean ka sareng ti gaw nu. Ti mana waé mangrupakeun bentuk teleworking.
Dina kanyataanana, nu dua istilah hartosna hal anu sarua di gaw dinten ieu sarta bisa dipaké bulak: Duanana istilah keur praktek gawe ti imah atawa mareuman-situs, sahingga dipaké dina internét, email, ngobrol, sarta telepon nedunan tugas anu sakaligus anu dilumangsungkeun ukur dina lingkungan kantor. Istilah "buruh jauh" geus datang ka hartosna hal anu sarua.
Candak modern on mana waé
Ti mana waé geus steadily ngaronjatkeun popularitasnya sakumaha workforce janten langkung mobile na téhnologi delivers téknologi mobile beuki nu ngidinan pagawe pikeun terus nyambung kalayan kantor euweuh urusan mana aranjeunna.
Salaku of 2017, ampir 3 persén rahayat di AS telecommute sahenteuna satengah waktos tur nganggap imahna tempat utama maranéhanana bisnis. Hiji 43 persen pikaheraneun karyawan surveyed ceuk maranéhna méakkeun sahenteuna sawatara waktu digawé jarak jauh. Teu ilahar keur hiji pagawe digawekeun jarak jauh dua atawa tilu poé saminggu ti imah lajeng mulang ka kantor pikeun sésana minggu. Rada leuwih ti satengah tina sagala jobs di AS nu dianggap telework-cocog. Sanajan sawatara pausahaan sebutkeun mana waé ngurangan absenteeism sarta ngaronjatkeun produktivitas, pausahaan séjén bajoang jeung susunan nu, utamana kusabab kasusah wangunan tim kalayan buruh jauh.